一般公告-有關「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法(以下稱解聘辦法)，第4條至第7條規定，係透過校事會議之處理機制，以調查釐清教師所涉之疑似不適任情事是否真實」案，詳如說明，請查照。
說明：
一、依據教育部111年11月10日臺教授國部字第1110149430A號函辦理。
二、依解聘辦法第2條及第4條規定，係以學校接獲檢舉或知悉教師疑似有涉及教師法第14條第1項第8款、第9款、第10款體罰學生、第11款、第15條第1項第3款體罰學生、第5款、第16條第1項規定情形者，應於5日內召開校園事件處理會議(以下簡稱校事會議)並依解聘辦法第二章相關規定進行調查，先予敘明。
三、爰解聘辦法第4條至第7條規定，係透過校事會議之處理機制，以調查釐清教師所涉之疑似不適任情事是否真實，或其情節是否已達不適任之程度。至學校於接獲檢舉時，檢舉人已敘明主張教師疑似有涉及解聘辦法第2條第4款所定之不適任情形，或學校因主動發現、資料查詢、受理投訴、收受通知或經由媒體報導等途徑而知悉有相同情形時，學校即應召開校事會議調查確認。
擬辦：
一、敬會相關處室知照。
二、公告周知。
三、本校教師教學時有說明之情形時，請相關處室自行依規定向校長提出召開校事會議。
四、依程序調查後再由校事會議將決議結果送教評會或成考會討論。
四、文存查。
| 發布時間: |
2022-12-14 08:20:12 |
| 發布單位: |
致民國中人事室 |
